工作场所的健康及安全

健康及安全训练

雇主及督导必须确认您有接收到正确的信息及训练，以及你所需的装备以确保工作安全，并且保护您自己远离伤害或疾病。这是基于职业健康及安全法案 (OHSA) 的保护条款(更多信息)。同时您必须接受以下所列的职业健康及安全基本训练：

• 职业健康及安全法案中，有关您的职责和权利，
• 职业健康及安全法案中，有关雇主及督导的职责和权利，
• 常见的工作场所伤害及职业疾病，
• 爱德华王子岛职业健康及安全处劳工赔偿委员会之角色，以及
• 在工作场所有害物质信息系统 (WHMIS) 法规中，有关信息及指示的要求。

如果职位是督导，您的训练可能不同。

健康及安全权益

基于职业健康及安全法案(OHSA)，您享有以下重要权利：

您有权知道与工作相关任何可能的危险因素。雇主或督导必须告诉您，在工作中任何可能伤害您的因素。雇主必须确认您获取可以安全工作所需要的相关信息。

您有权参与维护工作场所的健康及安全。视公司规模大小，您可能是健康及安全委员会的成员，或是健康及安全的代表。您也拥有参与有助于安全工作的训练及信息通报会的权利。

您有权拒绝不安全的工作。 如果认为您的工作会让您处于危险状态，您必须向您的督导报告此种不安全的情况。如果此情况未被改善，而您依然觉得健康及安全处于危险状态，您有权拒绝执行该项工作。

如果您向雇主报告某项危害物，但他们并未处理，可以联系劳工赔偿委员会免费电话 (更多信息)。您同时有义务要为自己及工作伙伴保持工作场所的安全。

如果您被雇主惡意虐待, 您可以申請開放工作簽證並更換雇主。 更多信息登在加拿大移民、难民及公 民部(IRCC)網頁:給弱势工人申請開放工作簽證。 更多信息)

您的责任

• 向督导报告任何工作场所的危害物或是潜在危险。
• 使用工作中所需的任何保护设备。
• 遵守工作场所法律及职业健康及安全的政策及程序。
• 工作时在行为举止上要避免让自己或其他任何工作伙伴发生受伤害的风险。

不安全的工作

基于职业健康及安全法案，您有权力拒绝您认为是对自己或其他劳工不安全的工作。而且，在工作场所，您有权力拒绝来自他人暴力而让您处于危险状态的工作。

如果您拒绝不安全的工作，您必须遵循以下步骤：

• 马上告知您的督导及雇主说您在拒绝工作，并说明拒绝工作的原因。
• 如果有必要，可以解释说您正在行使职业健康及安全法案所赋予的权利。

在职业健康及安全法案指南中，可以学习到更多“拒绝”不安全工作的操作程序。 更多信息

如果觉得不便于拒绝雇主，或是忧虑可能因此失去工作，请联系 劳工赔偿委员会 免费电话，或是致电库柏研究机构 Cooper Institute 电话。

工作场所中的伤害及疾病

如果在工作时受伤了，我该怎么办?

• 获得急救或医疗照顾。 告诉医师或护士，您是在工作时受到伤害的，或是在雇主所属地产范围内受伤。要求他们向爱德华王子岛劳工赔偿委员会(WCB) 提交报告。
• 向雇主报告您受伤了。 说明有谁受到牵连，受伤事件是如何发生以及在哪里发生的。说明要尽可能详细。如果公司有安全委员会或是代表，要确认让他们知道您受伤。
• 完成表格 6 的劳工报告。。 无论是否错过工作时间，无论如何都必须完成此表格。以邮寄、传真或亲自送达的方式发送。请勿将此报告遗留给雇主，您必须确认劳工赔偿委员会收到此份表格。

如果您在工作时受到伤害，马上寻求医疗照顾。有些工作场所有特定的急救服务 员，这些人可以处理轻伤，或是在专业医疗人员看护您前，先协助稳定您的状况。如果在工作场所没有特定的急救服务员，尽可能前去医疗诊所求助。如果您的受 伤是紧急状况，打电话给 9-1-1。当您觉得情况安全时，尽快向雇主报告您的受伤。您也应该向爱德华王子岛 劳工赔偿委员会 免费电话 通报。

雇主不能因为您受伤了，或是因为您向劳工赔偿委员会索赔而将您解雇。如果您认为在工作场所受伤后，遭受到不公平的对待，请联系 爱德华王子岛加拿大新移民协会，小区法律信息(Community Legal Information)，或是联系 临时外籍劳工协会 热线免费电话寻求支持。

劳工赔偿委员会(WCB)赔偿金

您可能有资格经由爱德华王子岛劳工赔偿委员会获取财物上的赔偿，以弥补因工作受伤所导致的薪资损失。劳工赔偿委员会涵盖范围内的赔偿金来源是由雇主所支付的。

劳工赔偿委员会 – 哪些是在涵盖范围内，哪些不是

• 即令意外的发生是因为您的过失，依然可以向劳工赔偿委员会 WCB 索赔。
• 如果您是在雇主所属地产范围内的非工作时间受伤，仍有可能在涵盖范围内。
• 发生在非雇主财产区域内的非工作活动，是不在涵盖范围内的。

提示：当您与医师说话时，如果需要一位翻译人员，要注意此翻译人员与您的雇主没有关联。您需要一位公正的翻译人员，如此您的劳工赔偿委员会的索赔才会是正确的。您应该要保存有自己的记录，记载发生了甚么事，还有您的感受是如何。

如果您不同意劳工赔偿委员会索赔的决议，可以提出上诉。如果在填写索赔或是要提出上诉方面有困难，可以致电免费电话 1-800-658-1806 联系劳工顾问办公室 Office of the Worker Advisor。 更多信息