了解您的权益
与雇主的冲突或分歧
如果您与雇主间有待解决的问题，可以联系以下集团寻求协助：
您可以向加拿大服务部保密专线，免费电话做一份机密报告。更多信息。
如果您的雇主未能遵守劳工法, 或者您想要申诉, 可以打电话给劳工法相关政府部门咨询爱德华王子岛劳动标准法则, 电话无须付费。 当您致电时，请用英语说明 自己语言的姓名(例如“语”)。他们可能协助您与一位使用您语言的翻译员谈话。 更多信息
提出索赔
如果您的雇主没有付给您所有已经赚到的工资，或他们在其他方面没有遵循就业法，您可以提出索赔。就业标准局网点有劳工权利的信息，或者您也可以在线提出索赔。更多信息
健康及安全问题
如果有工作场所健康与安全方面的疑问，或是要通报问题，请致电劳工赔偿委员会免费电话，或致电职业健康和安全 24 小时紧急专线 。 (更多信息)。 如果您的生命处于危险状况，打电话给 9-1-1。
雇主能拿走我的护照或身份证明文件吗?
不能。雇主从您身上拿走护照或其他身份证明文件是不合法的。
有些员工决定将他们的护照交给雇主安全保管。如果您也决定这么做，当您要求雇主时，雇主应该实时归还文件。
应该要求某位信赖的人来帮你保管文件，而且任何时候都可以取得您的文件。
终止与遣散
如果您在工作合约终止前失去工作, 在工作签证到期前您有权利停留在加拿大, 您可以咨询 新爱岛人协会 或 临时外国劳务工人协会, 电话无须付费。
如果已经连续被雇用超过 6 个月或更久的时间，雇主必须给您：
- 在两周前，提早给您书面通知，或
- 未给通知，而是付您钱，或
- 以上两者一起给
雇主不能因为以下行为而将您开除解雇：
- 抱怨雇主违反健康及安全法规。
- 拒绝做不安全的工作。
- 向就业标准局打小报告。
这些是被视为 歧视行为。如果您是因为这些原因被开除解雇，请联系就业标准局热线免费电话 更多信息。
如果需要对雇主提出合法索赔，这些记录将是有力的证据。
当停止为雇主工作时，他们必须要给您一份就业记录(ROE)。这是一份重要的文件，因为里头记录了您的工作时数以及被解雇的原因。当报税时，还有申请失业保险 福利(失业金)时，会需要这些信息。请将就业记录保存在安全的地方。如果雇主没有给您一份就业记录 ROE，请联系加拿大服务部免费电话 寻求协助。您依然可以从不同的雇主那里寻找工作机会。更多信息
费用
雇主
基于临时外籍劳工项目规定，雇主不能向劳工收取招聘员工所需的花费，而且无论是雇主或是劳工招募机构，都不能要求劳工支付劳工市场影响评估文件 LMIA 的费用。
招募
爱德华王子岛并没有规范来限制劳工招募机构。然而，如果您已经被收取了不当的费用，你还有一些可以做的事情及可获得的资源以保护您自己。
首先，您可以联系计划将去工作国家的大使馆，请他们帮忙查证该机构是否值得信赖，以确认该劳工招募机构的合法性。同时，您可以参考现行已知的工作许可证费用，并记得您不需要支付劳工市场影响评估文件LMIA 的费用。
如果您已处于被收取了不当费用以获取或保持职缺的状况，请尝试收集证明文件显示您已支付了何种费用。这些包括合约复印件、收据、电子交流邮件，如果是以现金支付，您也可以使用现场对话录音或录像记录。
重要的是您也要联系：
如果您已经结束雇主的工作，而该雇主违反规定收取招聘费用或劳工市场影响评估文件 LMIA 的费用，您事后可以在加拿大服务部的网点在线举报此雇主。此举或有助于避免其他劳工遭遇同样的事件。
歧视与骚扰
歧视
加拿大人权法与爱德华王子岛人权法禁止针对种族,性, 性取向, 性别认同, 性别表达, 国家与民族根源表达不受欢迎或带有敌意的行为或语言。如果您在工作或居住方面遭到差别待遇, 您可以提出人权申诉。
骚扰
从2020年七月起, 所有在爱德华王子岛的雇主被要求准备禁止工作职场骚扰的政策, 包括性骚扰。 工作职场的骚扰是指针对工人发出失当的行为或评语, 这些行为或评语的恶劣程度不但人人皆不以为然, 同时也惊吓或羞辱该工人。 但是骚扰并不是指上级领导对工人行为或表现的一般评论。 您可以从爱德华王子岛工作赔偿委员会找到更多相关资讯。 更多信息
工会与集体谈判
依据爱德华王子岛劳工法 或可适用于您的工作之其他集体谈判立法，您有权可以加入工会或参与集体谈判。加拿大权利与自由宪章 保障您有加入工会的权力。您不能因为与工会代表说话或组织您的工作场所而失去您的工作或被驱逐出境。
人口走私
人口走私行动是为了剥削目的而进行的员工招募、运送或行动控制的行为。这种 事情可能发生在同一个国家或是跨越国际边界。人口走私可以发生在女人或男人， 女孩或男孩。可能牵涉到强迫劳动，性剥削，强迫婚姻，以及器官摘除。
可能是人口走私受害者的征兆：
- 您并未从事先前被许诺的工作，或抵达加拿大时，发现该项工作并不存在。
- 的工作时间非常长且/或异常时段，或，被强迫一直在工作。
- 被限制可以做什么或可以去何处。
- 因为工作，您只收到很少的工资或者是没有工资。
- 护照及其他身份证明文件已经从您身边被拿走。
- 雇主或招募者威胁您或是您的家庭。
- 欠招募者或雇主一大笔债务，或是债务仍在增加中，而您无法偿清债务。
多数人口走私的受害者都经历过不只一项的上述状况。
当您认为您是被走私的人口时，可以寻求以下协助：
- 可以从加拿大防治人口贩卖电话热线寻求协助．
- 致电 罪案举报热线 (Crime Stoppers) 免费电话。
临时居民许可证
人口走私的受害者可以申请临时居民许可证(TRP)。此许可证的有效期为 180 天，而且可以更新。您可与加拿大移民、难民及公民部(IRCC)办公室预约时间申请这项许可证。加拿大移民部官员会与您面谈并决定您是否合格。通常您的数据中如果包括有警察的报告，则申请成功通过的机率较高。如果是人口走私的受害者，将不会跟您收取申请费用。
您并不需要作出不利于人口走私贩的证词，以换取协助或申请 临时居民许可证。 临时居民许可证的申请，可以是一项复杂的过程。如果有人可以协助您申请会是个好主意。您可联系 库柏研究机构Cooper Institute 或是爱 德华王子岛加拿大新移民协会请求协助。
警察
面对警察时，您有正当的权利。一般而言，警察不能：
- 没有理由就搜索您。
- 要求血液或唾液检体，除非有正当原因，而且您也同意。
- 没有原因就拘留或监禁您。
- 没有搜查令或逮捕状就进入您的家里。
如果被警察审问或逮捕，您可要求一位律师。一旦您要求会见律师后，警察应该停止审问。在被逮捕前或被逮捕后，您向警察所透露的任何信息都可以被他们用来当作证据。
如果警察发现您已经逾越工作许可证有效期但仍停留在加拿大，或是违反工作许可证上的条件，他们会通知加拿大边境服务局(CBSA)。
种族类化
有些流动劳工举报曾经历来自警察的种族类化。不同种族会因为他们的种族或文化而遭受不同对待，而非基于有合理的怀疑。按照 爱德华王子岛的人权法 是不允许有种族类化的。
如果您认为正遭受种族类化，您知道您有权与律师谈话，除非警察有特殊理由怀 疑，否则不需提供任何唾液或血液检体。您可能想要从 小区法律信息协会, 爱德华王子岛加拿大新移民协会， 或库柏研究机构 t获得协助呈 交诉状给 警务专员办公室。
您可以从安大略省(网页)的这份文件中，发现更多与警察接触时，有关自身权利的信息。这份文件备有几种不同语言的版本： 警察的权利：拦停与盘查 (Police Powers：Stops and Searches)。
加拿大边境服务局(CBSA)
加拿大边境服务局(CBSA)是执行移民法的政府部门。他们可以逮捕及扣留那些不具备有效工作许可证的人，或是逾越工作许可证有效期但仍停留在加拿大境内的人。加拿大边境服务局是不同于警察局的。
如果为加拿大边境服务局官员CBSA officer 打开您家的门，他们可以搜索您的家或是执行拘捕。如果他们同时拥有以下两种文件，加拿大边境服务局官员可以未经允许就进入您的家：
- 移民搜查令或逮捕状 (immigration arrest warrant)
- 特许进入 (special entry) 或是入屋搜索状 (feeney warrant)
您可以隔着门跟加拿大边境服务局官员 CBSA officers 说话，并要求他们从门缝下将搜查令或逮捕状传递给您。如果他们有上述两种搜查令或逮捕状，而您不让他们进入，他们可能会强行进入或是稍晚再回来拜访。加拿大边境服务局官员不一定身着制服，有时他们只穿着一般的服装。
如果他们没有上述两种搜查令或逮捕状，您不需要跟加拿大边境服务局官员说话。如果不想让他们进门，就不要开门。
当您在屋外时，如果没有完整的移民身分，加拿大边境服务局官员可以逮捕您。除非正在开车，骑摩托车，或骑自行车，否则不需出示身份证明。然而，您可能会希望证明自己的身份，因为如果他们不确定某人身份，他们也可以先逮捕人。一旦已经证明自己的身份，您可能不会希望再回答任何他们提问的问题。
若要寻求更多资讯以面对加拿大边境服务局，可以搜寻移工权利须知（Migrants: Know Your Rights）无人非法（No One Is Illegal）－ 多伦多。 更多信息
