Guía para Trabajadores Agrícolas Estacionales: Vivir y trabajar en la Isla del Príncipe Eduardo

Salud y Seguridad Laboral

Entrenamiento sobre Salud y Seguridad

Su empleador y su supervisor tienen que asegurarse que usted tiene la información, el entrenamiento y los equipos que usted necesita para trabajar con seguridad y para protegerse de cualquier lesión o enfermedad. Esto es la ley bajo el Acta de Salud y Seguridad Ocupacional (OHSA) (más información). Cada vez que usted comienza un nuevo trabajo o una nueva tarea, su empleador o supervisor tiene que informarle de cualquier peligro implícito, y proveer un entrenamiento básico de salud y seguridad sobre los siguientes temas:

  • Sus responsabilidades y derechos según el OHSA;
  • Las responsabilidades de los empleadores y supervisores según el OHSA;
  • Riesgos comunes en el centro de trabajo y enfermedades profesionales;
  • La función de los comités y representantes de salud y seguridad bajo la OHSA;
  • La función del Ministerio del Trabajo, Junta de Compensación para Trabajadores de PEI (WCB), y otras asociaciones de salud y seguridad;
  • Información y reglamentación para completar el entrenamiento del Sistema de Información sobre Materiales Peligrosos en el Centro de Trabajo (WHMIS).

Si usted es un supervisor, su entrenamiento puede ser diferente.

Derechos sobre Salud y Seguridad

Usted tiene derechos importantes según el Acta de Salud y Seguridad Ocupacional (OHSA):

  1. Usted tiene el derecho a estar informado. Tiene el derecho de saber el peligro en el trabajo. Su empleador o supervisor tienen que informarle sobre cualquier cosa que pueda hacerle daño en su trabajo. Su empleador tiene que asegurarse de que usted tiene la información necesaria para trabajar de forma segura.
  2. Usted tiene el derecho a participar. Tiene el derecho a participar en mantener su centro de trabajo saludable y seguro. Dependiendo del tamaño de la empresa, usted puede formar parte del comité de salud y seguridad o ser un representante de salud y seguridad. También tiene el derecho a participar en las sesiones de entrenamiento e información para ayudarlo a realizar su trabajo de forma segura.
  3. Usted tiene el derecho a rechazar trabajos inseguros. Si usted cree que su trabajo lo pone en peligro, usted tiene que reportar la situación insegura a su supervisor. Si la situación no se corrige y siente que su salud y seguridad continúan en peligro, usted tiene el derecho de negarse a realizar el trabajo. La ley declara que usted no puede ser penalizado por negarse a realizar trabajos inseguros.

Si usted cree que su trabajo lo pone en peligro, usted tiene que reportar la situación insegura a su supervisor. Si la situación no es corregida y usted siente que su salud y su seguridad continua en peligro, usted tiene el derecho de negarse a realizar su trabajo.

Si usted reporta a su empleador sobre un peligro y su empleador no lo corrige, llame a la línea gratuita de la Junta de Compensación para Trabajadores. Usted también tiene la responsabilidad de mantener su centro de trabajo seguro para usted y para sus compañeros de trabajo.

Sus Responsabilidades

  • Reportar a su supervisor sobre cualquier peligro en el centro de trabajo.
  • Usar cualquier equipo de protección que se requiera para el trabajo.
  • Seguir las leyes, políticas y procedimientos de salud y seguridad de su centro de trabajo.
  • Trabajar y actuar de una forma que no lo ponga a usted ni a ningún otro trabajador en riesgo de accidente.

Trabajos Inseguros

Usted tiene el derecho de negarse a realizar trabajos que usted considera inseguros para usted u otro trabajador según el Acta de Salud y Seguridad Ocupacional (OHSA). Y tiene el derecho de negarse a realizar un trabajo si está en peligro de ser víctima de violencia por parte de alguien en su centro de trabajo.

Si se niega a realizar un trabajo inseguro, tiene que seguir estos pasos:

  • Informarle de inmediato a su supervisor o empleador que se niega a realizar el trabajo y explicarle el por qué.
  • Si es necesario, explique que está ejerciendo sus derechos según el Acta de Salud y Seguridad Ocupacional.

Usted puede aprender más acerca del procedimiento para negarse a realizar trabajos inseguros en el Acta de Salud y Seguridad Ocupacional. Más información

A su empleador no se le permite que lo despida, que lo envíe de regreso a su país de origen o tratarlo mal si usted se niega a hacer un trabajo que considera inseguro. Si usted no se siente cómodo para decirle “no” a su empleador, o si está preocupado de perder su trabajo, llame a la Junta de Compensación para Trabajadores, o contactar con Cooper Institute.

Lesiones y Enfermedades en el Centro de Trabajo

¿Qué hacer si me lesiono en el trabajo?

  • Obtenga Primeros Auxilios o Atención Médica. Informe al médico o a la enfermera que usted se lastimó en el trabajo o en la propiedad de su empleador. Pída que presenten un informe a la Junta de Compensación para Trabajadores (WCB) de PEI. Algunos centros de trabajo tienen un Asistente de Primeros Auxilios que puede tratar lesiones leves o ayudar a estabilizar su condición hasta que es visto por un médico profesional. Si su accidente es una emergencia, llame al 9-1-1.
  • Reporte el accidente a su empleador. Si se siente seguro de hacerlo, informe a su empleador sobre el accidente tan pronto sea posible. Explique quienes estuvieron involucrados, y cómo y dónde ocurrió el accidente. Proporcione todos los detalles posibles. Si usted tiene un comité de seguridad o un representante, asegúrese de que estén informados sobre su accidente.
  • Complete el informe, Worker’s Report - Formulario 6. Aunque usted se ausente o no al trabajo, tiene que completar este formulario. Envíelo por correo, fax o entréguelo en persona. No deje el informe con su empleador. Asegúrese de que la WCB de PEI reciba su formulario.

A su empleador no se le permite que lo despida por haberse lesionado o por haber presentado una reclamación ante la Junta de Compensación para Trabajadores. Si usted cree que ha sido tratado injustamente después de un accidente en su centro de trabajo, contactar con la Asociación de PEI para Recién Llegados a Canadá o Información Legal Comunitaria.

Junta de Compensación para Trabajadores (WCB) de PEI - Compensación

Usted puede ser elegible para recibir una compensación financiera por cualquier pago perdido debido a un accidente en el trabajo. Esas reclamaciones de indemnización se hacen a través de la WCB de PEI. La cobertura de la WCB es pagada por su empleador.

WCB - ¿Qué está cubierto y qué no?

  • Lesiones que ocurren durante las horas de trabajo, en el centro de trabajo.
  • Lesiones qe ocurren fuera del horario de trabajo, en el centro de trabajo.
  • Accidentes que fueron culpa suya pueden ser usados para presentar una reclamación, y puede que esté asegurado.
  • Usted puede que esté asegurado si usted se lesionó durante la transportación yendo y viniendo del trabajo.
  • Usted no está asegurado por accidentes que suceden durante actividades no laborales fuera de la propiedad de su empleador.

Para obtener ayuda con el llenado del formulario de reclamación, o para obtener más información sobre cómo preparar una reclamación, llame de manera gratuita a la Junta de Compensación para Trabajadores (WCB) o visite su sitio web (más información). Usted puede pedir hablar con alguien en su idioma.

Si usted no está de acuerdo con la decisión de la WCB, puede hacer una apelación. Si tiene problemas con el llenado de la reclamación o necesita hacer una apelación, contacte con la Oficina del Consejero para Trabajadores. Más información

Salud Visual

Como trabajador agrícola, usted puede estar en riesgo de irritación o lesión en sus ojos por estar expuestos a la suciedad, la tierra, el polvo y los productos de control de plagas. Los rayos ultravioleta (UV) del sol también pueden dañar los ojos.

Para protegerse:

  • Use gafas de seguridad con protección del 100% contra los rayos UVA y UVB. Las gafas deben estar bien ajustadas y diseñadas para las tareas o los peligros específicos a los que usted está expuesto. Asegúrese de usar sus gafas de seguridad habitualmente.
  • Tenga cuidado de los escombros que pueden desprenderse cuando usted o sus compañeros estén utilizando herramientas eléctricas. Cuando trabaja alrededor de árboles o plantas, tenga cuidado de ramas que puedan rayar o lastimar sus ojos.
  • Use un buen sombrero. Intente conseguir un sombrero que tenga un ala fuerte, una visera larga y paneles laterales. Este tipo de sombrero protege del sol y de cualquier objeto que pudiera acercarse a los ojos.
  • Para calmar la irritación de los ojos, lávese la cara y enjuáguese los ojos con agua limpia al final del día. Para algunas personas, colocar una compresa (paño limpio) con agua caliente en los ojos es de gran ayuda. Algunos descubren que las gotas para los ojos también pueden ayudar.

Si sufre una lesión ocular, busque atención médica de inmediato e infórmele a su supervisor. Recurra a un hospital, a un oftalmólogo (especialista en problemas oculares) o a un médico. En caso de emergencia, llame al 9-1-1.

Agotamiento por Calor y Golpe de Calor

Como trabajador agrícola, a menudo realiza trabajos físicos bajo el sol y a altas temperaturas. Esto puede ser peligroso. El sol puede causar daños a la piel y el calor puede causar deshidratación y enfermedades relacionadas con el calor.

Para protegerse del sol y del calor:

  • Beba agua regularmente, incluso cuando no tenga sed. Al sudar se pierde mucha agua y es importante que se mantenga hidratado.
  • Use ropa liviana blanca o de colores claros para ayudar a desviar el calor del sol.
  • Use ropa que lo protege del sol, como sombreros, pantalones y camisas de manga larga, para reducir la exposición de su piel.
  • Use protector solar.
  • Use gafas de sol o gafas de seguridad con protección UV.
  • Tómese descansos en la sombra.
  • Pregúntele a su empleador si se pueden organizar turnos de trabajo para evitar horarios cuando el sol está más fuerte.

Dos de las enfermedades más comunes causadas por el calor son agotamiento por calor y golpe de calor. Ambas enfermedades son graves, pero un golpe de calor puede ser letal. El agotamiento por calor precede al golpe de calor, por lo tanto, es importante poder identificar los primeros síntomas de agotamiento por calor.

Síntomas de agotamiento por calor:

  • Mareos
  • Dolores de cabeza
  • Sudores
  • Vómitos
  • Calambres
  • Ritmo cardíaco acelerado

Síntomas de golpe de calor:

  • Piel caliente, roja y seca
  • Temperatura elevada
  • Desmayos
  • Convulsiones (temblores y espasmos musculares)
  • Desorientación

Si usted nota las primeras señales del agotamiento por calor, tómese un descanso en la sombra, beba agua e infórmele a su supervisor. Si no se trata esta afección, podría convertirse en un golpe de calor y poner en riesgo su vida. Se debe tratar el golpe de calor como una emergencia.

Qué debe hacer si alguien sufre de golpe de calor

  • Llame al 9-1-1. Mientras espera a la ambulancia, intente enfriar el cuerpo de la persona. Rocíe agua fría debajo de sus brazos, detrás del cuello y entre las piernas, ya que éstos son lugares que ayudan al cuerpo refrescarse rápidamente.
  • Asegúrese de saber el nombre y la dirección del lugar donde está trabajando, para poder indicarle a la ambulancia dónde debe ir.

Obtenga más información sobre los peligros del calor en la hoja informativa sobre el estrés por calor del Ministerio de Trabajo.

¿Cómo puedo protegerme de los pesticidas?

Algunas granjas utilizan productos químicos para el control de plagas que son peligrosos si no se usan correctamente. Estos productos se conocen como pesticidas, y se utilizan para controlar y/o prevenir la pérdida de productos agrícolas por enfermedades, insectos, maleza y otras plagas. Se pueden aplicar como gases, aerosoles, polvos o líquidos.

Todos los pesticidas tienen las instrucciones de uso en la etiqueta. Esta etiqueta es un documento legal que tiene que ser seguido bajo el Acta (federal) de Productos para el Control de Plagas. Seguir estas instrucciones asegura el uso correcto de estos productos, disminuyendo los riesgos para el humano y el medio ambiente.

El período de tiempo entre la aplicación de plaguicidas y el momento en que es seguro para usted regresar al área que fue tratada se llama intervalo de reingreso. No ingrese a un área tratada con un producto de control de plagas antes de que haya pasado este intervalo de tiempo. Si tiene dudas, pregunte a su supervisor si ya pasó el intervalo de reingreso antes de volver al campo o área que ha recibido un producto de control de plagas. El intervalo de reingreso varía dependiendo del producto, y está señalado en la etiqueta.

Dependiendo del producto específico, el contacto inadecuado con un pesticida puede causar efectos desagradables como erupciones, dolor muscular, dolor en el pecho, vómitos, diarrea, picazón en los ojos, visión borrosa, mareos, dolor de garganta, dificultad en el habla o babeo, entre otros síntomas. Los pesticidas también pueden causar efectos graves a largo plazo.

Bajo el Acta de Salud y Seguridad Ocupacional (OHSA), usted tiene derecho a conocer los riesgos y a realizar preguntas que puedan ayudarlo a mantenerse seguro.

Cuídese

Usted debe recibir un entrenamiento especializado antes de utilizar cualquier producto pesticida. Bajo el Acta de Productos para el Control de Plagas, cualquier persona que utilice un producto comercial o agrícola de control de plagas tiene que tener una licencia o certificado de aplicador de pesticidas expedido por el Departamento de Comunidades, Tierras, y Medio Ambiente. A usted no se le puede pedir que aplique ningun producto de control de plagas sin un entrenamiento.

Para protegerse:

  • Pida a su supervisor instrucciones y entrenamientos de seguridad.
  • Pregunte el significado de los símbolos en las etiquetas de los pesticidas.
  • Si está aplicando un pesticida, pregúntele a su supervisor qué equipos de protección debe usar. Esta información también puede encontrarla en la etiqueta del producto. Equipo de protección personal incluye, pero no se limita a:
    • Pantalones largos y una camisa de manga larga para cubrir la piel
    • Gafas de seguridad
    • Máscara o respirador
    • Guantes - para usar mientras toca la ropa del trabajo que pueda tener residuos de pesticidas
  • Preste atención a su alrededor:
    • Busque señales que indiquen si se han usado pesticidas en esa área.
    • Manténgase alejado de áreas a las que su supervisor le indica evitar.
    • Aléjese de áreas donde se están aplicando pesticidas, o donde el intervalo de reingreso aún no ha transcurrido.
    • Si se siente inseguro aplicando algún producto, avise a su supervisor; tiene derecho a un trabajo seguro.
    • Si le preocupa que el viento lleve los pesticidas desde otro campo hacia donde usted se encuentra, infórmele a su supervisor. Tiene derecho a dejar de trabajar hasta que tomen en cuenta sus preocupaciones.
  • Lave cuidadosamente:
    • Sus manos antes de comer, beber, masticar chicle, ir al baño o fumar.
    • Sus ropas de trabajo con frecuencia. Los residuos de los pesticidas pueden permanecer en su ropa.
    • Su ropa de trabajo por separado.
    • Muy bien sus manos si tocó ropa que se usó para una aplicación de pesticidas y no tenía guantes.

Recuerde que no puede aplicar pesticidas si no tiene una licencia o certificado emitido por el Departamento de Comunidades, Tierra, y Medio Ambiente.

Qué hacer si estuvo expuesto

Infórmele a su supervisor y busque atención médica de inmediato. Dígale al médico el nombre del pesticida para que sepa cómo tratarlo. Si el producto entró en contacto con su piel, lave la zona con agua limpia. Si el producto entró en contacto con sus ojos, enjuáguelos durante 15 minutos. También, para más información sobre el producto específico con el que tuvo contacto puede llamar a la línea gratuita del Centro Regional de Intoxicaciones IWK . Puede hablar con un intérprete diciendo el nombre de su idioma en inglés (por ejemplo, “Spanish” para español).

En caso de emergencia, llame al 9-1-1.

Junta de Compensación para Trabajadores

Junta de Compensación para Trabajadores

Acta de Salud y Seguridad Ocupacional (OHSA)
Guía del Acta de Salud y Seguridad Ocupacional
Formulario 6 (Reporte de Trabajadores)
Llamada gratuita: 1-800-237-5049
Línea de Emergencia para Salud y Seguridad Laboral las 24 horas: 902-628-7513

Acoso en el centro de trabajo

Community Legal Information

Información Legal Comunitaria

Contactar la Información Legal Comunitaria

Asociación de Trabajadores Temporales Extranjeros

Llamada gratuita: 1-888-366-0194

PEI Government

Gobierno de la Isla del Príncipe Eduardo

Oficina del Consejero Laboral

Oficina del Consejero Laboral
Llamada gratuita: 1-800-658-1806

Agradecimientos

Cooper Institute agradece a las personas e instituciones que proporcionan información a este documento. Esta Guía fue posible gracias al generoso apoyo de la Fundación Jurídica de la Isla del Príncipe Eduardo y al Fondo de Apoyo de Emergencia del Gobierno de Canadá, y a las Fundaciones Comunitarias de Canadá.

También corresponde una mención especial al Consejo de Agencias de Ontario al Servicio de los Inmigrantes (OCASI), cuyas guías integrales del trabajador migrante han servido de inspiración para esta.

Esta guía cubre la mayoría de temas claves que afectan a trabajadores migrantes contratados por medio del programa SAWP a partir de agosto del 2020.