Estatus, Permisos de Trabajo e Inmigración
¿Quién puede participar en el Programa de Trabajadores Agrícolas Estacionales (SAWP)?
El Programa para Trabajadores Agrícolas Estacionales (SAWP), permite a los empleadores contratar a trabajadores extranjeros temporales (TFW) cuando los canadienses y residentes permanentes no están disponibles para trabajar en cultivos agrícolas. Más información
Los empleadores pueden contratar los TFW de países participantes por un máximo de 8 meses, entre el 1ro de enero y el 15 de diciembre de un año determinado, siempre que puedan ofrecer a los trabajadores un mínimo de 240 horas de trabajo dentro de un período de seis semanas o menos.
Para que los empleadores puedan optar por el SAWP, ellos tienen que cumplir 3 requisitos:
- Los TFW contratados tienen que ser ciudadanos de México u otros países participantes del Caribe
- La producción tiene que ser en sectores específicos de productos básicos
- La actividad tiene que estar relacionada a la agricultura primaria y debe realizarse en las granjas en las cuales son contratados
El SAWP opera según acuerdos bilaterales entre Canadá y los países participantes. Los acuerdos describen el papel de estos gobiernos, que consiste en:
- Reclutar y seleccionar los TFW;
- Asegurarse que los trabajadores tienen los documentos necesarios;
- Mantener un grupo de trabajadores calificados; y
- Designar representantes para ayudar a los trabajadores en Canadá.
Estos gobiernos también aseguran que los individuos seleccionados para trabajar en Canadá cumplen todos los requisitos del SAWP. Estos requisitos incluyen:
- Tener experiencia en la agricultura;
- Tener por los menos 18 años de edad;
- Ser ciudadano de alguno de los países participantes; y
- Poder satisfacer las leyes de inmigración de Canadá, y las leyes del país de procedencia.
Estatus - Permiso de trabajo para un empleador en específico
Permiso de Trabajo
Como Trabajador Agrícola Estacional, su estatus en Canadá proviene de un permiso de trabajo con un empleador específico. Para obtener un permiso de trabajo, usted tiene que buscar un empleador con una Evaluación sobre el Impacto en el Mercado Laboral (LMIA) positiva, la cual le permite a los empleadores contratar TFWs, y luego solicitar por un permiso para trabajar para ese empleador. Esto es, una vez que usted recibe su permiso de trabajo por medio del SAWP, usted estará autorizado para trabajar con el empleador cuyo nombre figura en su permiso de trabajo. Su permiso de trabajo incluye información que especifica cuánto tiempo usted puede trabajar en Canadá, y algunas veces el lugar donde está autorizado a trabajar. Usted tiene que pagar una cuota para solicitar un permiso de trabajo. Más información
Evaluación sobre el Impacto en el Mercado Laboral (LMIA) - Responsabilidad del Empleador
Su empleador en Canadá tiene que obtener una LMIA positiva antes de poder contratarlo a través del SAWP. Para obtener una LMIA, el empleador tiene que enviar una solicitud al Departamento de Empleo y Desarrollo Social de Canadá y pagar una cuota de $1000. Su empleador no puede pedirle que pague ninguna parte de la cuota de la LMIA. No se necesita una LMIA para el Programa Piloto de Inmigración del Atlántico.
Algunas LMIA son "abiertas", lo que significa que el empleador tiene una LMIA positiva y puede contratar a la persona que desee. La mayoría de las LMIAs son "nombradas", lo que significa que el empleador ha incluido el nombre del trabajador en la solicitud de la LMIA. Cuando se aprueba una LMIA nombrada, ésta solo puede ser utilizada para contratar al trabajador nombrado.
Usted solo puede trabajar con el empleador que figura en su permiso de trabajo, a menos que su empleador lo transfiera a otra granja. En este caso, si usted es del Caribe necesitará firmar un contrato de traslado.
Renovación del Permiso de Trabajo
Como Trabajador Agrícola Estacional, su permiso de trabajo es válido solo por una temporada, y cuando su permiso de trabajo expire, usted tiene que regresar a su país de origen. Si quiere seguir trabajando en Canadá bajo el SAWP, usted puede solicitar un nuevo permiso de trabajo para la siguiente temporada cuando esté en su país.
Cambio de Empleadores
Su empleador actual no puede penalizarlo por buscar un nuevo trabajo. Sin embargo, usted necesitará obtener un nuevo permiso de trabajo para un nuevo empleador, el cual tomará tiempo.
Para cambiar de empleadores:
- Usted tiene que encontrar un nuevo empleador
- Su nuevo empleador tiene que obtener una LMIA positiva
- Usted tiene que solicitar un nuevo permiso de trabajo para su nuevo empleador
Su consulado o representante de enlace podría ayudarlo a encontrar un nuevo empleador. También puede buscar trabajo en el sitio web de Búsqueda de Trabajo del Gobierno de Canadá. Muchos de los trabajos agrícolas publicados son elegibles para una LMIA positiva.
Si usted es del Caribe, su consulado y nuevo empleador tienen que aprobar su traslado a un nuevo empleo.
Si usted deja su empleo por cualquier motivo, y aún tiene un permiso de trabajo válido, usted puede permanecer en Canadá hasta que expire su permiso de trabajo.
Importante: Si usted ha sido abusado por su empleador, usted puede solicitar un permiso de trabajo abierto. Más información
Estudios
Usted puede tomar cursos que no requieran un permiso de estudio, tales como, cursos sin crédito con una duración de menos de 6 meses, o aquellos que se ofrecen exclusivamente en línea. Sin embargo, usted no puede tomar cursos académicos, profesionales o vocacionales que conduzcan a un diploma o título, a menos que usted tenga un permiso de estudio.
Obtenga más información sobre la solicitud de permiso de estudio en el Sitio web de Inmigración, Refugio y Ciudadanía de Canadá.
Residencia Permanente
El programa SAWP no es una vía hacía la residencia permanente en Canadá.
Obtenga más información sobre los programas de inmigración de Canadá en el Sitio Web de Inmigración, Refugio y Ciudadanía de Canadá.
